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Titolo
Text copied to clipboard!Tirocinante Acquisizione Talenti
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Tirocinante Acquisizione Talenti motivato e appassionato da inserire nel nostro team Risorse Umane. Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel campo della selezione del personale e dell'acquisizione di talenti, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti in un ambiente dinamico e stimolante.
Il candidato ideale sarà coinvolto in tutte le fasi del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, fino al supporto nella fase di onboarding. Il tirocinante avrà l'opportunità di apprendere le migliori pratiche di selezione, utilizzare strumenti digitali per la gestione dei candidati e contribuire attivamente al miglioramento dei processi di acquisizione del personale.
Le principali attività includeranno la stesura e pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei CV, la conduzione di colloqui telefonici preliminari, la gestione del database dei candidati e il supporto nella pianificazione dei colloqui. Inoltre, il tirocinante potrà partecipare a progetti speciali legati all'employer branding e alla promozione dell'immagine aziendale come datore di lavoro.
Cerchiamo una persona proattiva, con ottime capacità comunicative e relazionali, in grado di lavorare in team e con una forte attenzione ai dettagli. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e piattaforme di recruiting online.
Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di crescita professionale e la possibilità di apprendere da un team HR esperto e collaborativo. Il tirocinio ha una durata di 6 mesi, con possibilità di proroga o inserimento successivo in azienda.
Se sei interessato a iniziare la tua carriera nel mondo delle risorse umane e desideri contribuire alla crescita del nostro team, inviaci la tua candidatura!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali
- Effettuare lo screening dei CV ricevuti
- Condurre colloqui telefonici preliminari con i candidati
- Gestire e aggiornare il database dei candidati
- Collaborare con i recruiter per organizzare i colloqui
- Partecipare a progetti di employer branding
- Preparare report e analisi relative al processo di selezione
- Assistere nella fase di onboarding dei nuovi assunti
- Utilizzare strumenti digitali per la gestione del recruiting
- Mantenere una comunicazione efficace con i candidati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o affini
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Proattività e spirito di iniziativa
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word)
- Interesse per il settore HR e la selezione del personale
- Capacità di lavorare in team
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Disponibilità a un tirocinio full-time di 6 mesi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Perché sei interessato a un tirocinio in ambito HR?
- Hai già avuto esperienze nel campo della selezione del personale?
- Quali strumenti digitali di recruiting conosci o hai utilizzato?
- Come gestisci situazioni di stress o scadenze ravvicinate?
- Quali sono le tue aspettative da questo tirocinio?
- Come ti descriveresti in un contesto di lavoro di squadra?
- Hai mai partecipato a progetti di employer branding?
- Qual è il tuo livello di conoscenza della lingua inglese?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze HR?
- Quali sono i tuoi obiettivi professionali a medio termine?
